США. 1929 год. Биржевой пузырь с треском лопнул, началась Великая депрессия. Кто раздул пузырь? Журналисты. И небезвозмездно. Подкуп СМИ был для биржевых трейдеров обычным делом — к такому выводу пришла комиссия конгресса, проводившая расследование по этому поводу. Россия. Наши дни. О продажности журналистов принято говорить как о само собой разумеющемся факте. Как обстоит дело в […]
Если вам есть, что охранять, вы наверняка обратитесь к услугам службы безопасности или организуете ее самостоятельно. А чтобы эти службы могли эффективно противодействовать возможному вторжению, охраняемые объекты должны быть оснащены техническими системами обеспечения безопасности. Эти системы в той или иной степени (в зависимости от наличия средств и важности охраняемого объекта) решают три группы задач. Предупреждение […]
Для обеспечения безопасности входа в дом или офис во всем цивилизо- ванном мире используют дверные переговорные устройства, видеоперего- ворные устройства и отдельные телевизионные камеры, установленные сна- ружи или встроенные в дверь. Наиболее полный спектр такого переговор- ного оборудования выпускают фирмы Commax (Южная Корея) и Aiphone (Япо- ния). Обе они представлены сегодня на рынке СанктПетербурга (эксклю- […]
Информационные, вернее, дезинформационные атаки со стороны конкурентов могут принести бизнесу серьезные проблемы. Как уже писали "Ведомости", война, развязанная в региональной прессе против пива "Толстяк", привела к пятикратному падению его продаж в Смоленске. Недобросовестные компании активно используют черный пиар в качестве средства борьбы с конкурентами. Отлажены схемы использования для этого газет, журналов и телевидения. Когда подкупают […]
После определения сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, предстоит разработать и осуществить мероприятия по обеспечению их сохранности. Сущность защитных мероприятий сводится к перекрытию возможных каналов утечки защищаемой информации, которые появляются в силу объективно складывающихся условий ее распространения и возникающей у конкурентов заинтересованности в ее получении. Следует исходить из того, что научные, научно-производственные и учебные центры нашей […]
Порядок выделения из всего объема собственной информации предприятия (фирмы) ее наиболее ценных частей для последующей защиты тесно связан с процессом производства товаров (услуг) и вытекает из практики конкурентной борьбы. Факторы, определяющие конкурентоспособность предприятия, могут приносить положительные результаты только при условии их сокрытия от экономических соперников. Поэтому отнесение таких сведений к коммерческой тайне является формой защиты […]
Если у руководства компании нашлись денежки на дополнительную рекламу, то это, конечно, хорошо. Но при этом далеко неочевидно, что персонал компании порадуется вместе с ее руководством. Ведь реклама привлекает больше людей, а это значит, что работать придется больше, чем обычно. Если менеджер к этому не готов, или, того хуже, не питает к своей работе никакой […]
Не всякая диверсификация предприятию по кармануЧем сложнее структура объекта, тем выше непредсказуемость результатов управленческих решений и трудоемкостьих предварительной оценкиРоссийская промышленность стала заложницей комбинатного принципа организации производства, объективно ограничивающего экономический рост Рыночная стоимость компании в конкурентной экономике является важнейшей комплексной оценкой успешности любого бизнеса, поскольку она чутко и адекватно реагирует на изменение как текущего, так и […]
90-е годы показали, что силовые методы в российской экономике стали постоянным и необходимым элементом хозяйственной жизни. За последние 10 лет сформировались и активно продолжают развиваться профессиональные силовые структуры — легальные и криминальные, государственные и негосударственные. Они активно ищут свои ниши в бизнесе. Все это свидельствует о том, что закон спроса и предложения действует и в […]
Перед руководителем организации всегда первоочередной задачей является формирование профессионального коллектива. Эта задача решается путем отбора и соответствующей подготовки принятых на работу работников. Рассмотрим отдельно два этих этапа. На стадии отбора решаются два основных вопроса: отсев заведомо непригодных работников и оценка личных и профессиональных качеств, принятых на работу. На пути решения этого вопроса находится отсутствие системы […]