В российской экономике продолжается «передел уже поделенного». Специфика приватизационных процессов в России (реальный допуск к аукционам лишь «избранных», особенности акционирования и др.) привела к резкому увеличению слияний и поглощений. Особую роль в этом процессе сыграло неповоротливое и несовершенное российское законодательство, а также известные события августа 1998 года. Возникла лавина достаточно громких и в основном удачных […]
Для обеспечения безопасности входа в дом или офис во всем цивилизо- ванном мире используют дверные переговорные устройства, видеоперего- ворные устройства и отдельные телевизионные камеры, установленные сна- ружи или встроенные в дверь. Наиболее полный спектр такого переговор- ного оборудования выпускают фирмы Commax (Южная Корея) и Aiphone (Япо- ния). Обе они представлены сегодня на рынке СанктПетербурга (эксклю- […]
Порядок выделения из всего объема собственной информации предприятия (фирмы) ее наиболее ценных частей для последующей защиты тесно связан с процессом производства товаров (услуг) и вытекает из практики конкурентной борьбы. Факторы, определяющие конкурентоспособность предприятия, могут приносить положительные результаты только при условии их сокрытия от экономических соперников. Поэтому отнесение таких сведений к коммерческой тайне является формой защиты […]
Не всякая диверсификация предприятию по кармануЧем сложнее структура объекта, тем выше непредсказуемость результатов управленческих решений и трудоемкостьих предварительной оценкиРоссийская промышленность стала заложницей комбинатного принципа организации производства, объективно ограничивающего экономический рост Рыночная стоимость компании в конкурентной экономике является важнейшей комплексной оценкой успешности любого бизнеса, поскольку она чутко и адекватно реагирует на изменение как текущего, так и […]
Перед руководителем организации всегда первоочередной задачей является формирование профессионального коллектива. Эта задача решается путем отбора и соответствующей подготовки принятых на работу работников. Рассмотрим отдельно два этих этапа. На стадии отбора решаются два основных вопроса: отсев заведомо непригодных работников и оценка личных и профессиональных качеств, принятых на работу. На пути решения этого вопроса находится отсутствие системы […]
В банковской сфере злоупотребления со стороны персонала достаточно распространенное явление. Мировая практика показывает, что в мелких банках злоупотребления случаются гораздо чаще, чем в крупных. Это связано в первую очередь с совмещением в мелких банках одним человеком нескольких должностей, что позволяет совершить хищение в качестве кассира, а потом скрыть его в качестве бухгалтера. Отечественные банки в […]
Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания XXXXX исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников. Рекомендации специалистов XXXXX, изложенные в отчете «Мошенничество: как бороться с реальной угрозой», кажутся простыми и сами собой разумеющимися. Проблема, однако, в том, […]
После определения сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, предстоит разработать и осуществить мероприятия по обеспечению их сохранности. Сущность защитных мероприятий сводится к перекрытию возможных каналов утечки защищаемой информации, которые появляются в силу объективно складывающихся условий ее распространения и возникающей у конкурентов заинтересованности в ее получении. Следует исходить из того, что научные, научно-производственные и учебные центры нашей […]
С развитием в России рыночных отношений перед отечественными предпринимателями встала проблема расширения своего бизнеса. В различные временные периоды данная задача решалась по-разному: если в начале 90-х необходимые активы, как правило, приобретались в процессе приватизации государственного имущества, то сейчас предпочтение отдается более сложным способам и приемам. В настоящей статье пойдет речь о наиболее эффективных вариантах поглощения […]
Если у руководства компании нашлись денежки на дополнительную рекламу, то это, конечно, хорошо. Но при этом далеко неочевидно, что персонал компании порадуется вместе с ее руководством. Ведь реклама привлекает больше людей, а это значит, что работать придется больше, чем обычно. Если менеджер к этому не готов, или, того хуже, не питает к своей работе никакой […]